Le marché de l'alternance informatique en 2026, c'est paradoxal : énormément de postes ouverts, énormément de candidats refusés au premier filtre. La raison ? La majorité des grandes ESN, banques et SaaS scannent ton CV avec un ATS (Applicant Tracking System) avant qu'un humain ne le voie. Et ces ATS ne lisent pas un beau CV Canva — ils cherchent des mots-clés techniques précis.
Si tu as un GitHub propre, des projets perso solides et 2-3 stages, mais que ton CV est mal structuré, tu vas te faire éliminer par un algo avant même qu'un dev senior ne juge ton code. C'est exactement ce que ce guide va t'éviter.
Tu vas trouver ici la structure ATS exacte d'un CV alternance informatique, les 30 mots-clés à intégrer par catégorie (langages, frameworks, cloud), la règle GitHub indispensable, et la formule pour décrire tes projets perso sans tomber dans le générique. Tutoiement, anti-bullshit, pas de chiffre inventé.
Pourquoi un CV alternance informatique passe (ou pas) les ATS en 2026
L'ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de tri automatique. Tous les grands recruteurs tech l'utilisent : Capgemini, Sopra Steria, Accenture, BNP Paribas, AXA, Devoteam, Onepoint... mais aussi de plus en plus de PME tech et de scale-ups. Une majorité des CV reçus sont d'abord lus par cet algo, pas par un humain.
Ce que fait concrètement un ATS sur un CV tech
- Il parse ton CV (extrait le texte) et le découpe en sections : compétences, expériences, formation
- Il matche les mots-clés de l'offre avec ceux de ton CV (Python, React, Docker, etc.)
- Il donne un score de correspondance, généralement de 0 à 100
- Si ton score est inférieur au seuil défini (souvent 60-70 %), ton CV part en archive sans être lu
Pour aller plus loin sur le fonctionnement précis des filtres, lis notre guide complet sur les CV ATS — il décrit étape par étape comment l'algo lit ton fichier.
Pourquoi un CV "joli" Canva = mort en informatique
Les CV Canva, Figma ou template payant qui font le tour de TikTok ont un problème : ils utilisent des colonnes multiples, des icônes, des barres de progression et des polices custom. Trois conséquences :
- L'ATS lit les colonnes de gauche à droite : tes compétences à droite finissent collées à tes dates de stage à gauche, illisibles
- Les icônes ne sont pas du texte, l'ATS les ignore (donc adieu le téléphone et l'email s'ils sont sous forme d'icône seule)
- Les jauges "React ★★★★☆" sont invisibles : l'ATS lit "React" mais ne capte aucun niveau
Résultat : un CV magnifique visuellement, score ATS catastrophique. En tech, mise en page sobre une colonne, police standard (Calibri, Arial, Inter), pas d'image, pas d'icône fantaisie. C'est moche pour Instagram, c'est efficace pour passer en entretien.
Les 30 mots-clés ATS exacts à mettre sur un CV alternance informatique
Voici la liste qu'il te manque. Trois catégories, dix mots-clés chacune. Ne mets QUE ce que tu sais utiliser — un mensonge sur un mot-clé technique se découvre en 5 minutes de live-coding.
Top 10 langages de programmation à mentionner
- Python — domine data, IA, scripting, back-end (Django, FastAPI)
- JavaScript — incontournable front-end, présent partout
- TypeScript — devenu le standard sur React, Node, Next, Vue
- Java — toujours massif en banque, assurance, grandes ESN
- C# — écosystème .NET, secteur public et grandes entreprises
- SQL — obligatoire pour tout poste touchant aux données (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
- Go — montée forte sur le back-end performant et le cloud
- Rust — niche mais valorisé sur les postes systèmes, blockchain, embarqué
- PHP — encore très présent sur Symfony et Laravel en PME
- Kotlin — Android, et de plus en plus en back-end (Ktor, Spring)
Top 10 frameworks et bibliothèques
- React — front-end le plus demandé en alternance dev
- Next.js — surcouche React qui domine le SSR/SSG
- Node.js — back-end JavaScript universel
- Spring Boot — back-end Java en entreprise
- Django — back-end Python "batteries-included"
- FastAPI — Python moderne pour API REST et microservices
- Vue.js / Nuxt — alternative React, beaucoup en France
- Angular — encore très présent en banque et ESN
- .NET / ASP.NET Core — écosystème Microsoft
- Express — back-end Node minimaliste, classique
Top 10 outils cloud, DevOps et infra
- Docker — incontournable, conteneurisation
- Kubernetes (K8s) — orchestration, demandé en cloud-native
- AWS — cloud leader (EC2, S3, Lambda, RDS)
- GCP — Google Cloud, fort en data et IA
- Azure — cloud Microsoft, banque et grandes entreprises
- Terraform — Infrastructure as Code, standard DevOps
- GitHub Actions — CI/CD natif GitHub
- GitLab CI — CI/CD natif GitLab, fréquent en France
- Linux — fondamental pour sysadmin, DevOps, cyber
- Git — version control, à mentionner systématiquement
La règle d'or des mots-clés
Cite uniquement les technologies que tu maîtrises réellement (capable de coder une feature complète sans tutoriel). Si tu as fait un tuto YouTube de 2h sur Kubernetes, ne mets PAS Kubernetes. Le mensonge se voit en entretien technique en 5 minutes : on te demande "explique-moi comment tu déploierais cette appli sur K8s", et c'est game over.
Vise 12 à 18 mots-clés réels, organisés en haut du CV par catégorie. Pas 40 noms balancés en désordre. Pour comprendre comment intégrer ces mots-clés sans tomber dans le bourrage, voir notre guide sur les filtres ATS et les mots-clés à passer.
Structure type d'un CV alternance informatique
Voici la structure qui passe à la fois les ATS et le filtre humain. Une seule colonne, sans fioritures, optimisée pour scanning rapide.
En-tête (haut de page)
- Nom + Prénom en grand
- Titre du poste visé ("Alternant Développeur Full-Stack — Septembre 2026")
- Email + téléphone en texte (pas en icône)
- GitHub : URL complète (github.com/tonpseudo)
- LinkedIn : URL personnalisée (linkedin.com/in/prenom-nom)
- Localisation : ville + mention "mobile" si tu l'es
- Pas d'Instagram, pas de TikTok, sauf si tu y crées du contenu tech
Compétences techniques (juste après l'en-tête)
À mettre avant les expériences, parce que c'est la zone que l'ATS lit en priorité. Format en 3 lignes :
- Langages : Python, JavaScript, TypeScript, SQL
- Frameworks : React, Next.js, Node.js, Express
- Outils : Docker, Git, GitHub Actions, AWS, Linux
Expériences (stages + jobs étudiants tech)
Pour chaque expérience :
- Titre du poste + entreprise + dates
- Stack technique en 1 ligne entre crochets ou parenthèses
- 3-4 bullets résultats, chacune avec une métrique si possible
Exemple :
Stagiaire Développeur Web — TechCo — janvier-juin 2025 Stack : React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, AWS
- Développé un module de paiement intégrant Stripe, utilisé par 1200 clients/mois
- Réduit le temps de chargement de la page produit de 3.2s à 1.1s
- Mis en place les tests unitaires Jest sur le module checkout (couverture 78 %)
Projets personnels (rubrique distincte)
Trois à cinq projets max, formule Stack + Métrique + Plateforme (détaillée plus bas).
Formation
- Diplôme + école + dates
- Mentions, options pertinentes
- Si BTS SIO : mention de l'option SLAM (dev) ou SISR (réseau)
Certifications (optionnel mais valorisé)
- AWS Certified Cloud Practitioner
- Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)
- CompTIA Security+ pour les profils cyber
- TOEIC / Linguaskill / IELTS pour l'anglais
Pas de "soft skills bidon"
Évite la rubrique "Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe". Tout le monde la met, l'ATS l'ignore, le recruteur lève les yeux au ciel. Tes soft skills se déduisent de tes expériences, pas d'une auto-déclaration.
La règle GitHub : indispensable ou facultatif ?
Verdict : indispensable pour 90 % des postes en 2026 — dev, data, cyber inclus. Pour les postes purs sysadmin/réseau, c'est moins critique mais ça reste un plus.
Ce qui doit être sur ton GitHub
- 3 à 5 repos publics propres (pas 50 forks de tutoriels)
- README clair sur chaque repo (description, stack, comment lancer le projet)
- Commits récents : au moins un projet avec activité dans les 6 derniers mois
- Code lisible : indentation propre, noms de variables explicites, pas de
console.logpartout - Au moins un projet déployé quelque part (Vercel, Netlify, Railway, fly.io)
Ce qui te flingue
- GitHub vide ou créé la veille de la candidature
- Tous tes repos sont des forks de cours OpenClassrooms
- README en mode "projet école, ne pas regarder"
- Repos contenant des tokens API ou mots de passe en dur (ça arrive plus souvent que tu crois)
Comment l'écrire sur le CV
Toujours en haut, dans l'en-tête, URL courte et complète : github.com/tonpseudo. Pas de QR code, pas de raccourci type bit.ly. L'ATS lit l'URL en texte, le recruteur clique dessus.
Comment décrire ses projets perso sur le CV
C'est ici que la majorité des CV étudiants se ressemblent et perdent l'attention. Une description floue ne dit rien au recruteur. Utilise systématiquement la formule Stack + Métrique + Plateforme.
La mauvaise version
"Projet de site web en groupe pour le module web."
Aucun mot-clé technique, aucun chiffre, aucune indication de la difficulté. Le recruteur passe.
La bonne version
"Site e-commerce React / Node.js / PostgreSQL — gestion de 800 produits, 500 utilisateurs/mois, déployé sur Vercel + Railway — [github.com/toi/projet]"
Tu donnes en une ligne :
- Stack = mots-clés ATS qui matchent les filtres (React, Node.js, PostgreSQL)
- Métrique = volume concret (800 produits, 500 utilisateurs) qui prouve que ça tourne vraiment
- Plateforme = signal de réalisme (Vercel, Railway, Netlify, fly.io = "ce projet est en production, pas juste sur localhost")
Trois exemples par profil
- Profil dev front : "Dashboard analytics Next.js / TypeScript / Tailwind — visualisation de 12 KPIs e-commerce, intégration API Shopify, déployé sur Vercel"
- Profil dev back / data : "API REST FastAPI / PostgreSQL / Redis — agrège les données météo de 30 villes françaises, 8 endpoints, 1500 requêtes/jour, déployée sur Railway"
- Profil cyber : "Lab Active Directory home (Windows Server, Kali, Wazuh) — détection d'attaques Pass-the-Hash, scénario de pentest documenté, écrit sur HackTheBox"
Les 3 erreurs spécifiques au CV informatique
-
Lister "HTML/CSS" comme compétence majeure — en 2026, c'est considéré comme acquis pour tout dev. Le mettre en gros en haut du CV peut signaler un niveau junior absolu, sauf si tu candidates en BTS SIO première année. Mieux : intègre-le dans la stack d'un projet plutôt que dans la rubrique compétences.
-
Mettre des jauges de niveau de compétence — "React ★★★★☆ / Python ★★★☆☆". Illisible pour l'ATS (qui ignore les étoiles), inutile pour le recruteur (ton "4 étoiles sur 5" ne veut rien dire). Préfère une mention de contexte : "Python (3 ans, projets data + scripting)".
-
Pas de lien GitHub / LinkedIn — signal "amateur" en 2026. Même un GitHub modeste avec 2 projets propres vaut mieux que rien. Le LinkedIn manquant fait passer ton CV pour une candidature isolée plutôt qu'un parcours sourçable.
Compétences techniques à valoriser selon ton profil
| Profil | Mots-clés à privilégier en haut du CV | |---|---| | Dev fullstack | JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Node.js, PostgreSQL, Docker, Git | | Dev back-end | Python (Django/FastAPI) ou Java (Spring Boot), SQL, Docker, Linux, REST/GraphQL | | Data / IA | Python, SQL, Pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow, AWS/GCP, Git | | Cybersécurité | Linux, Python/Bash, réseau (TCP/IP), pentest (Burp, Nmap, Metasploit), une certif (Sec+, eJPT) | | Sysadmin / Cloud / DevOps | Linux, Docker, Kubernetes, Terraform, AWS ou Azure, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Git | | BTS SIO option SLAM | PHP/Symfony, JavaScript, SQL (MySQL), Git, HTML/CSS, un framework JS (Vue ou React) | | BTS SIO option SISR | Linux, Windows Server, Cisco, VLAN, Active Directory, supervision (Zabbix, Nagios) |
Si tu débutes complètement et que tu manques d'expérience à mettre sur le CV, notre guide CV étudiant sans expérience te montre comment construire un dossier crédible avec uniquement des projets perso et des stages courts.
Comment NetworkGlue génère ton CV alternance informatique en 30s
Tu peux passer 4 heures à reformuler chaque CV à la main pour chaque offre — ou laisser une IA faire le matching mots-clés à ta place pendant que tu envoies tes candidatures.
Le process NetworkGlue, étape par étape :
- Tu uploades ton CV brut (Word, PDF, peu importe le format)
- Tu colles l'URL ou le texte de l'offre alternance que tu vises (LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork)
- L'IA analyse l'offre : elle extrait les mots-clés tech exacts demandés (langages, frameworks, outils cloud)
- Elle reformule tes expériences et projets en intégrant naturellement ces mots-clés (sans bourrage qui ferait sauter l'ATS)
- Tu reçois un score ATS instantané (0 à 100) avec la liste des mots-clés manquants à ajouter
- Tu télécharges ton CV en PDF mono-colonne, ATS-friendly, prêt à envoyer
Pour chaque candidature, tu n'as qu'à changer l'URL de l'offre : NetworkGlue régénère un CV adapté en 30 secondes au lieu de 30 minutes manuelles.
→ Tester le CV Builder NetworkGlue
Si tu veux d'abord savoir où ton CV actuel se situe par rapport aux ATS sans le réécrire, le CV Scanner NetworkGlue te donne un score et une liste d'améliorations en 20 secondes — gratuit pour la première analyse.
Stratégie complète : où candidater avec ce CV
Un CV ATS-ready ne sert à rien s'il dort dans ton dossier Téléchargements. Pour le marché alternance tech 2026 :
- Jobboards volume : Indeed, HelloWork, LinkedIn pour les offres publiées massivement
- Jobboards qualité tech : Welcome to the Jungle (excellente filière tech), Adopt1Alternant
- Candidature spontanée : la majorité des contrats alternance se signent dans le marché caché — voir notre méthode candidature spontanée alternance
- Réseau école / CFA : ton portail interne et tes profs ont souvent des contacts entreprise non publiés
Pour la stratégie globale (sourcing, calendrier, ratio), notre guide complet pour trouver une alternance en 2026 détaille l'approche en 4 piliers.
En résumé
Un CV alternance informatique qui matche en 2026, c'est :
- Mise en page une colonne, sobre, sans icône ni jauge
- 12 à 18 mots-clés tech réels organisés en 3 catégories (langages / frameworks / outils)
- GitHub propre dans l'en-tête avec 3-5 repos actifs
- Projets perso décrits avec la formule Stack + Métrique + Plateforme
- Pas de soft skills bidon, pas de HTML/CSS en compétence-phare
- Un CV adapté à chaque offre, pas un CV générique envoyé à 200 entreprises
Le CV n'est qu'une étape : il ouvre la porte de l'entretien technique. Mais sans CV qui passe l'ATS, l'entretien n'arrive jamais. Mets une heure ce week-end à le restructurer avec les 30 mots-clés ci-dessus, et tes prochaines candidatures auront un taux de retour multiplié.
→ Générer mon CV alternance informatique optimisé ATS
Bonne recherche — et n'oublie pas de commit régulièrement, même sur ton GitHub perso : le recruteur regardera la dernière date d'activité avant de te recevoir.